Felejtsd el a belső helyezkedést!

Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál
Van valami, amit már ma szeretne megvalósítani, de vezetői team-jében nincs megfelelő hozzáértés vagy szabad erőforrás hozzá?

Ki kellene találni valamit…

Egyre több magánvállalkozás és cégcsoport, közepes és nagyvállalat folyamodik az interim menedzsmenthez egy-egy fontos feladat elvégzése érdekében. Az interim menedzser ugyanis gyors eredményt produkál:
• Felpörgeti az értékesítést
• Lecsökkenti a költségeket
• Új termékeket és szolgáltatásokat vezet be
• Pénzt szerez
• Kivásárolja a konkurenseket
• Új piacokon terjeszkedik
• Javítja a pénzügyi működést
• Növeli a termelékenységet
• Finomítja a folyamatokat
• Csökkenti a veszteségeket

Hát nem jobb így?

Képzelje el: kap egy elszámoltatható, profi vezetőt. Olyat, aki nem folyik bele a cégen belüli politizálásba, a helyezkedésbe, a klikkek harcába. Aki csak a feladatra összpontosít, és nem akar gyökeret ereszteni a vállalatnál.. Na, ugye hogy megéri interim menedzsert behívni?

Ez működik!

Sok cég kerül olyan helyzetbe, hogy házon belül nincs meg a megfelelő tehetség, kapacitás. A meglévő felsővezetők néha szem elől tévesztik a célt, beleragadnak a régi gondolkodásmódba, vagy plafonba ütköznek: nincs további fejlődési lehetőség számukra. Elveszítik a motivációjukat. Ilyenkor egy munkába álló interim menedzser visszaadhatja a vezető team lendületét.

(Forrás: Boyden Interim Management)