Szolgáltatásaink

Átmeneti erőforrás hiány

Fluktuáció? Váratlan távozás? Szülési vagy alkotói szabadság? Fontos, hogy azonnal megoldást találj a problémára, így tartani tudod a lépést versenytársaiddal. Nálunk megvan a megfelelő interim menedzser, aki felméri a helyzetet, átlátja, hol okoz problémát a munkaerő kiesése és átmeneti megoldást nyújt a cég számára.

„Egy alkalmazott felvétele több idődbe és pénzedbe kerül, mint az adott projekten vagy feladatkörben dolgozó interim menedzser.”

Projekt menedzsment

Hogyan kerüld el, hogy kifuss a határidőből és a költségvetésből? A projektmenedzseri pozíció egy tipikusan extra feladat a napi teendők elvégzése mellett. Valószínűleg a projekt befejezése után nem lesz szükség erre a funkcióra és fontos, hogy egy projektmenedzsert a tapasztalat vezesse végig a projekt kapcsán.


A projektcsapatot egy ilyen közegben nehéz állandóan motiválni, és rajtad múlik, hogy milyen gyorsan tudsz reagálni a változásokra. Továbbá, lehet, hogy nincs senki a szervezeten belül, aki alkalmas, vagy rendelkezésre áll, hogy felvegye a szóban forgó feladatot.

„Mi gondoskodunk arról, hogy bizonyított tapasztalattal rendelkező, magas szinten képzett projektvezetőt biztosítsunk számodra, akár azonnal.”

Válságmenedzsment

A válság nem azt jelenti, hogy veszteségesnek kell lenned.
Egy ártalmatlannak tűnő döntés következménye lehet, hogy 3 hónap múlva csődöt kell jelentened. A megfelelő szakmai tapasztalattal jó irányt vehet egy ilyen kemény időszak is a cég életében. Több mint 16 év tapasztalattal a hátunk mögött, nyugodtan kijelenthetjük, hogy már sok mindent láttunk, és a feladatokra mindig találtunk jó megoldást. Egy a fontos, hogy nem kell szégyellni a helyzetet, sok cég életében jöhet el egy ilyen időszak.

„Az igazi vezetői felelősség ott kezdődik, hogy beismered magadnak, ha egyedül nem vagy képes megoldani az adott problémát.”

Válság-menedzsment

A válság nem azt jelenti, hogy veszteségesnek kell lenned.
Egy ártalmatlannak tűnő döntés következménye lehet, hogy 3 hónap múlva csődöt kell jelentened. A megfelelő szakmai tapasztalattal jó irányt vehet egy ilyen kemény időszak is a cég életében. Több mint 16 év tapasztalattal a hátunk mögött, nyugodtan kijelenthetjük, hogy már sok mindent láttunk, és a feladatokra mindig találtunk jó megoldást. Egy a fontos, hogy nem kell szégyellni a helyzetet, sok cég életében jöhet el egy ilyen időszak.

„Az igazi vezetői felelősség ott kezdődik, hogy beismered magadnak, ha egyedül nem vagy képes megoldani az adott problémát.”

Valós esetek

GAP menedzsment

Esettanulmány:
Pénzügyi terület rendbetétele

Projekt menedzsment

Esettanulmány:
Anyagáramlás hatékonyságnak javítása

Változásmenedzsment

Esettanulmány:
Áttelepített termelés felfuttatása

Vállalati folyamatok optimalizálása

Esettanulmány:
Kereskedelmi folyamatok átszervezése

Private equity

Esettanulmány:
Private Equity cég eladása

Specialisták bevetése

Esettanulmány:
Személyautók kábelrendszerének gyártása

Startup / Scale up

Esettanulmány:
Scale up

20 Évesek lettünk

Két évtizede élen járunk a hazai interim vezetőpótlásban. Innovatív és tartós megoldást biztosítunk a legváratlanabb helyzetekre is.