Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)
A jó hír viszont az volt, hogy Jane még mindig választhatott az első és második opció közül. Végkielégítést kér, vagy elmegy a teljesítményjavító kurzusra. Jane a második mellett döntött.
Akár nyer, akár veszít valaki, ha az Amazonnál marad, megtörténhet, hogy ugyanazzal a menedzserrel kell együttműködnie, aki megpróbálta kirúgatni. Létezik ugyan egy eljárás, amelyben új vállalati pozíciót lehet létrehozni egy másik menedzserrel, de csak akkor, ha a munkatárs nyert. Akárhogyan alakuljon is a dolog, nyilvánvalóan megterhelő egy ilyen eljárás minden résztvevő számára. Viszont az Amazon szerint ez a fenntartható pálya.
