Egy tipikus interim manager?
Ezt is megértük: a megbízó értékelte ugyan jelöltjeink szakmai tudását és jónak látta felkészültségüket, felhalmozott tapasztalataikat, mégis ragaszkodott hozzá, hogy mutassunk be olyan jelölteket is, akik huzamosabb ideje teljesítenek interim megbízásokban.
A differencia főként a managerek szemléletében érzékelhető. Aki néhány éve interim megbízásokon dolgozik, gyorsabban felveszi az új tempót, rugalmasabban alkalmazkodik a helyi sajátosságokhoz, könnyebben elfogadja a változásokat. Ügyfelünk cégénél saját megfogalmazása szerint is példátlan sebességgel változtak a feltételek, ezért akart tipikus interim manager jelöltekkel találkozni. Még egy meglepő döntést hozott: azzal a jelölttel kívánt először megismerkedni, aki a legmagasabb napidíjat kérte. Hiába, kezd teret nyerni az interim megoldás: a cégek felismerik, hogy ez is olyasvalami, ahol nem feltétlenül az olcsóbb megoldást éri meg választani.
