Legújabb cikkünkben a májusi online felmérésünk eredményeit mutatjuk be és megnézzük, hogy követőink szerint melyek a vállalatok várható legnagyobb kihívásai. Fény derül arra is, hogy mi az ellátási lánc menedzsment és hogy kapcsolódik hozzá az interim menedzsment.
A változás folyamatos és elkerülhetetlen része a vállalatok életének. De vajon kinek a feladata, hogy a változási folyamatokat sikeresen végrehajtsa? Mi az a változásmenedzsment és hogyan segíthet benne egy interim menedzser? Olvasd el legújabb cikkünket, amelyből mindenre választ kapsz.
A női vezetők szülési szabadsága és az azzal járó költségek gyakran megterhelőek a vállalatok számára, emiatt a témát egy általános negatív hangvétel övezi. Cikkünkben más megvilágításba helyezzük a dolgot: megmutatjuk, hogy milyen új tapasztalatokat hozhat a cég életébe, és bemutatunk egy mindkét fél számára ideális megoldást.
Célunk, hogy a külföldön már régóta népszerű interim menedzsment megoldások Magyarországon is segítséget nyújtsanak a vállalatoknak. Munkánk során azonban gyakran szembesülünk olyan tévhitekkel, amelyek hátrányosan befolyásolhatják az interim menedzsment megítélését. Itt az ideje, hogy tiszta vizet öntsünk a pohárba.
A cikkben arra keressük a választ, hogy mi motiválja az interim menedzsereket. Öt dolgot gyűjtöttünk össze, amelyek inspriálhatnak már vezetőket is.
A szülési szabadság az egyik mumus HR téma egyike. Minden cégnél jelen van, mégsem beszélünk róla eleget. Mi most kivételt teszünk…
Kiváló szakember és vezető, egy adott időszakra: az interim menedzser
© 2020, Interim Kft.. All Rights Reserved
