Interim Blog

Így lettem interim menedzser – beszélgetés alapítónkkal, Steiner Lászlóval

Ismerd meg Steiner Lászlónak, az Interim alapítójának kalandos történetét, ami

Ezért nem bízunk az interim menedzsmentben – társalapítónk, Lengyel Péter elmagyarázza

Sokan még most sem bíznak az interim menedzsmentben, de Lengyel

Vadászat alatt szorít az idő igazán: hogyan pótold a munkaerőt, míg a fejvadász megtalálja az ideális jelöltet?

Olvasd el cikkünk, hogy megtudd, mit tehetsz, ha a céged

5 rizikós vállalati helyzet, amihez érdemes megfontolnod egy interim menedzser bevonását

Bemutatunk 5 olyan vállalati helyzetet, amikor jól jön az interim

Startup keresi interim menedzserét (jelige: 21-ben duplázunk)

A startupok indulásakor mindenki lelkes. Aztán jönnek a megoldandó problémák,

Mit tégy, hogy erősebb légy a válság után, mint előtte voltál? Nézd meg, amit összeállítottunk!

Link a képhez: Link

Érdemes előre megtervezni a változást

Érdemes előre megtervezni a változást Nem muszáj megvárni a pillanatot,

Mitől jó egy interjú?

Tanácsadóként ültem végig az interim menedzser bemutatkozó interjúját, és világossá

A testbeszéd jelentősége

A testbeszéd jelentősége Amy Cuddy TED-es előadását ajánljuk figyelmetekbe. A

Why language is humanity's greatest invention

Forrás: Link

Erre talán nem is gondoltál…

Interim menedzserek felügyelőbizottságokban és tanácsadó testületekben? Igen. Ha delegálni szeretnél

Amitől jobban megéri

Amitől jobban megéri Téved-e, aki drágának gondolja az interim menedzsment-szolgáltatást?

A projekt motorja

Aki nem kívülről várja a célkitűzéseket. Megbízatása kezdetén az interim

Mi teszi egyedivé szolgáltatásunkat?

A megbízóval való együttműködés nem ér véget azzal, hogy az

Ezt nem biztos, hogy tudtad…

Ezt nem biztos, hogy tudtad… Bizonyos céges helyzetekben van jobb

Mit érdemes kérni az interim menedzsertől?

Mit érdemes kérni az interim menedzsertől? A teljesítményt igazolni kell.

A boldog dolgozó

Forrás: https://www.ted.com/talks/michael_c_bush_this_is_what_makes_employees_happy_at_work?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare

Az intelligens kezdeményezés

Az intelligens kezdeményezés „Most újra szabad vagyok, szívesen vállalkoznék újabb

Két megbízás között

Két megbízás között Az interim menedzserek jellemzően az időgazdálkodás nagymesterei.

Nevén nevezve a dolgot

Általában hasznos kertelés nélkül kimondani, mi a helyzet, mert (Illyés

Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret? Miért van az, hogy a megbízó inkább

Mindenki dolgozzon otthonról?

Mindenki dolgozzon otthonról? A Monster.co.uk érdekes felmérést közölt arról, mi

Az első bizonyíték

Az első bizonyíték A megbízó az első hetekben hitetlenkedett, a

Miért nem engedi az ügyfél?

Miért nem engedi az ügyfél? Előfordul, hogy a feladatra vállalkozó,

Félelmetes szavak

Félelmetes szavak Ha kimondjuk, megijedünk tőle mi magunk is. Még

Az egyezség

Az egyezség Miközben a világ rohamtempóban halad az automatizálás felé,

Amikor jön egy ötlet

Amikor jön egy ötlet Elismerésre méltó, ha egy vállalat vezetése

„Nem egy élethelyzet produkálja…”

„Nem egy élethelyzet produkálja…” Csáti Béla, maga is gyakorló interim

Megváltozott a piac

Megváltozott a piac Hosszú ideje először fordul elő nálunk, hogy

Interim.hu Mert ez jobb neked (videó)

Videó link: https://youtu.be/49bKvi0PVGg

Egy tipikus interim manager?

Egy tipikus interim manager? Ezt is megértük: a megbízó értékelte

A friss nyugdíjasok felértékelődnek

A friss nyugdíjasok felértékelődnek Ki ne emlékezne a szakmában arra

Csak ártalmatlan tréfa?

Csak ártalmatlan tréfa? „Le style est l’ homme même” –

Feltaláltuk a spanyolviaszt

Minőségbiztosítási vezető feladatkörét kell betöltenie az interim menedzsernek három-négy hónapon

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (4. rész) A jó hír

Dicstelen távozás, vagy valami más (3. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (3. rész) Az alkalmazott fellebbezési

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész)

Dicstelen távozás, vagy valami más (2. rész) A harmadik opció

Dicstelen távozás, vagy valami más

Dicstelen távozás, vagy valami más (1. rész) Az Amazontól nem

Interim menedzser mint a változás bajnoka?

Interim menedzser mint a változás bajnoka? Lehetséges ez, amit a

Megéri-e?

Megéri-e? Otthagyni egy állást egy interim megbízásért? Ha kinőtted az

Leány gyöngy fülbevalóval

Johannes Vermeer festménye sokak kedvence, és Tracy Chevalier regénye, meg

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia?

Kiszorítja-e az embert a munka világából a mesterséges intelligencia? A

A mentőangyal

A mentőangyal A cég mélyrepülésben van – állapította meg a

Elkerülhető hibák (5. rész)

Elkerülhető hibák (5. rész) A következő megelőzhető hibák: a negatív

Elkerülhető hibák (4. rész)

Elkerülhető hibák (4. rész) Következzen még egy a kivédhető hibák

Elkerülhető hibák (3. rész)

Elkerülhető hibák (3. rész) Egy újabb hiba, amit sokan elkövetnek,

Elkerülhető hibák (2. rész)

Elkerülhető hibák (2. rész) Egy újabb hiba, amit sokan elkövetnek,

Elkerülhető hibák (1. rész)

Elkerülhető hibák (1. rész) Bármennyire tehetséges vagy, akármilyen kiváló a

Izgalmas legyen…

Izgalmas legyen… …és ne kelljen kilépnem a komfortzónámból – feleli

A légkört rongáló kolléga esete a jogásszal

Azt írja a 24.hu hírportál, hogy egy amerikai jogász pert

Hamarosan vége az évnek …

Az Interim Kft. azt kívánja, hogy töltse kellemesen, szerettei körében

Mit tegyünk, és mit ne?

Egy LinkedIn-es fórumon tette fel valaki a kérdést: mit tegyen

A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló

A Kezdeményező, az Építkező, a Gondoskodó és a Romboló –

A tapasztalatról

Van az úgy, hogy a helyismeret a legfontosabb. Megmentheti a

Szösszenetek a vezetésről (3.)

Szösszenetek a vezetésről (3.)

Gondolatok a vezetésről (2.)

Gondolatok a vezetésről (2.) Egy megállapodás mindig két hús-vér ember

Szösszenetek a vezetésről (1.)

A tegnap dicsősége kevés a holnap sikeréhez. Az elmúlt rendszerben

Öreg az öreganyád!

Egy országos hírű PR-szakember fakadt ki imígyen, amikor valaki felemlegette

Őszinteség és átláthatóság?

Szinte minden cég fontos értékként beszél ezekről a fogalmakról –

A visszacsatolásról – No. 3

Íme, egy finom megoldás. Az alábbi levél (természetesen megváltoztatott nevekkel

Ajánlólevél: hasznos referencia

A magyar gyakorlatban még kevesen adnak meg referenciát az életrajzukban

El kell adnunk magunkat az állásinterjún?

A Human Workplace (remek cégnév!) ügyvezetője nemrég megírta: némely tanácsadó

Interim.hu – Mert ez jobb nekem (videó)

Youtube link: https://youtu.be/dAxScF5V7NQ?list=PLyghL25Jj6KX_lDnS8TbK4mMjdrIxnmdX

Hölgy a kávézóból

Ma Stara Fuzinában (Szlovénia, Bohinj) egy hölgy mellé telepedtünk egy

Agytorna

Az agyat is tornáztatni kell, méghozzá naponta. A legegyszerűbb gyakorlat,

A visszacsatolásról – No. 2

Nagy érdeklődést váltott ki az Interim Kft. legutóbbi blog-bejegyzése, amelynek

Nem tudnak nemet mondani?

Ha nem rád esett a választás, akkor is megillet a

Kánikula = munkaszünet?

Interim – cappuccino

Lovász Mónika és Báhidszki Réka, a Hungarian Investment Promotion Agency

Interim.hu – Mert ez jobb nekem

Váratlan fordulat

Hol dől el? Közhely, hogy a siker fejben dől el.

Dr. LinkedIn tartott workshopot

Leadership Tip

Forrás: https://www.linkedin.com/pulse/leadership-toolbox-best-way-know-which-decisions-right-martin

Kellő szakmai alázat

Elhangzik időnként, hogy erre lenne szükség. Az interim menedzserek esetében

A zökkenőmentes váltásról

Még mire lehet jó?

Nyugdíjba – csak ne teljesen!

A kerti veteményes gondozása, az unokákkal töltött idő, vagy a

Örömteli gólyahír és következményei

Az év eleji fogadalmakról

Csak pár percem van…

Egyelőre nincs rá igazán jó magyar kifejezés, jobbára ezt is

INTERIM.HU KARÁCSONYI ÜDVÖZLET

Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)

Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)

Interim menedzsment: megéri?

Ha nem tudok kapásból válaszolni rá, érdemes a jól bevált,

Csak nem a főnökkel van gond?

Kecskeméten jár az Interim.hu egyik tanácsadója, interim menedzsere.

Ma Kecskeméten várjuk az érdeklődőket a Sheraton szállodában, a Raiffeisen

Mit lessünk el az interim managertől?

Mennyit kér?

És önnek van kérdése?

Egy állásinterjú végén gyakran megkérdezik a jelölttől, van-e neki is

Kinek kell a spanyol kormány?

Az információs technológia (IT) állásokat teremt vagy szüntet meg?

G. Nagy Balázs, egy ismert HR-szolgáltató cég első számú hazai

Felejtsd el a belső helyezkedést!

Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál Van valami, amit már

Változásmenedzsment: ki a legjobb partner?

Mi a legjobb megoldás: egy interim menedzser, egy tanácsadó, vagy