Interim blog
Munkatárs reintegrálása kiégés után – ahogy mi látjuk
Nem minden kiégés vezet felmondáshoz, sőt: ha időben kezeljük, megoldható átmeneti helyettesítéssel, majd a visszatérő munkatárs reintegrálásával.
Nem minden kiégés vezet felmondáshoz, sőt: ha időben kezeljük, megoldható átmeneti helyettesítéssel, majd a visszatérő munkatárs reintegrálásával.
Bármennyire is különböző projektekhez alkalmazható az interim menedzsment, a felmerülő kihívásokban jócskán vannak közös elemek. Még felsorolni is kihívás!
Avagy ismerd meg és tartsd észben azokat a viselkedésbeli változásokat, amelyek egy kiégés előfutárai lehetnek. Ha ugyanis idejében észreveszed a jeleket, akár magadon, akár egy
Nem túlzás e kérdés, ugyanis megannyi elvárás összpontosul a projektmenedzserrel szemben, és mindnek megfelelni közel sem egyszerű feladat.
Mi az, ami változatlan a vezetői elvárások tekintetében, és mik hoznak folyamatosan új kihívásokat? Hogyan írja át a menedzseri szerepet a pandémia?
Milyen párhuzam vonható a változásmenedzsment és az interim menedzsment között? Ez is kiderül az INIMA 2021-es felmérésének eredményéből.
Kiváló szakember és vezető, egy adott időszakra: az interim menedzser
© 2020, Interim Kft.. All Rights Reserved