A női vezetők szülési szabadsága és az azzal járó költségek gyakran megterhelőek a vállalatok számára, emiatt a témát egy általános negatív hangvétel övezi. Cikkünkben más megvilágításba helyezzük a dolgot: megmutatjuk, hogy milyen új tapasztalatokat hozhat a cég életébe, és bemutatunk egy mindkét fél számára ideális megoldást.
Célunk, hogy a külföldön már régóta népszerű interim menedzsment megoldások Magyarországon is segítséget nyújtsanak a vállalatoknak. Munkánk során azonban gyakran szembesülünk olyan tévhitekkel, amelyek hátrányosan befolyásolhatják az interim menedzsment megítélését. Itt az ideje, hogy tiszta vizet öntsünk a pohárba.
A cikkben arra keressük a választ, hogy mi motiválja az interim menedzsereket. Öt dolgot gyűjtöttünk össze, amelyek inspriálhatnak már vezetőket is.
A szülési szabadság az egyik mumus HR téma egyike. Minden cégnél jelen van, mégsem beszélünk róla eleget. Mi most kivételt teszünk…
Megnézzük, hogyan segít és milyen a jó fejvadász, és miben egészíti ki (esetleg helyettesítheti) a fejvadász alkalmazását az interim menedzsment.
Betekintünk a válsághelyzetek típusaiba, és megmutatjuk, hogyan alkalmazható az interim menedzsment a megoldásukban.
Kiváló szakember és vezető, egy adott időszakra: az interim menedzser
© 2020, Interim Kft.. All Rights Reserved
